«Серая» заработная плата — что это, стоит ли соглашаться.
Легализация трудовых отношений – очень актуальная тема для многих граждан Российской Федерации и Республики Карелия, в частности.
К сожалению, не секрет, что отечественные предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Естественно это незаконно.
При трудоустройстве на работу можно часто увидеть прямо в описании вакансий комментарии, что зарплата «серая». А что это значит для сотрудника, стоит ли устраиваться в такую компанию.
Простыми словами «серая зарплата» — это заработанная плата, которая не проходит по официальным отчетам, а дается сотрудники напрямую (в конверте). При этом есть официальная часть (обычно она составляет мизерную долю в размере МРОТ).
Чаще всего «серую зарплату» используют в небольших компаниях (малый бизнес), потому что им гораздо проще скрывать этот факт.
Помимо «серая зарплаты» бывают еще «белая» (когда все официально) и «черная» (когда сотрудник официально даже не оформляется).
При трудоустройстве нужно заранее обговаривать заработную плату. Если Вам предлагают ее «в конверте», то лучше сразу поискать другое место работы.
Преимущество «серых и черных заработных плат» только одно — экономия денег на налогах и сборах. Некоторые работодатели частью сэкономленных денег делятся с работником, но так происходит не всегда.
Кроме того, у нелегальных схем большое количество минусов, которые могут являться последствием для работника:
1. При конфликтных ситуациях и трудовых спорах размер материальных поощрений от владельца компании может значительно снизиться;
2. При увольнении, отпуске по уходу за ребенком размер выплат рассчитывают только в соответствии с официальным доходом. То есть их сумма будет значительно меньше;
3. При оформлении кредита в документах укажут только официальную часть. Велика вероятность того, что вам откажут в кредите или одобрят сумму, которой будет недостаточно.
4. В Пенсионный фонд отчисления уходят в минимальном размере, значит рассчитывать на достойную старость не стоит.
Работник может обратить в следующие службы по поводу «серой» зарплаты:
1. Федеральная налоговая служба;
2. Трудовая инспекция;
3. Прокуратура;
4. Суд.
Администрация Петрозаводского городского округа напоминает гражданам, что в целях выявления фактов обращений граждан по вопросам легализации трудовых отношений, выплаты «серой» заработной платы, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, нарушений трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста можно обратиться на телефон «горячей линии» 8(8142) 71-34-03. Прием обращений граждан по «горячей линии» осуществляется круглосуточно. Телефон функционирует в автоматическом режиме. Сообщаемая информация может быть анонимной.